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事業(yè)成功，形象更要成功
衣著從來就不是一個簡單的審美問題，它的背后，是性格的問題、階層的問題、人際圈子的問題。周蒙是一家能源公司的總裁，又瘦又高，也很懂得著裝搭配。身邊朋友或合作伙伴們對他得體裝束的夸獎從來就是聚會、商務(wù)談判時與人談話的開場白，也正因為此，看似工作以外的個人品位為他業(yè)務(wù)的擴展助力加碼了不少?！吧现軈⒓覧MB...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項名為“女性、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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當(dāng)幸福PK成功
很顯然，最近“幸?！焙苊?。中央電視臺《走基層百姓心聲》假日特別調(diào)查：“您幸福嗎？”其中70多位記者采訪了全國各地3,000多名老百姓。結(jié)果是沒有結(jié)果，因為“幸?！辈幌瘛靶赵保悄敲慈菀拙兔摽诙龅氖?。網(wǎng)友們七嘴八舌的討論：幸福是“身體健康、家庭和睦”；幸福是“和喜歡的人在一起，做自己喜歡做的事”；...
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成功的奧秘
(插圖：James Schneider)成功的奧秘到底是什么？職場成功與幸福感之間到底又有怎樣的關(guān)系？繼2008年6月之后，頂尖人物人才測評管理咨詢集團（New Leaders Group，下文簡稱“頂尖”）聯(lián)合《財富》（中文版）在2011年7月進行了第二次“成功的奧秘”調(diào)研。共有1,440位《財富...
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從這些硅谷的成功女性身上，我學(xué)到了這五件事
我的新書《阿爾法女孩：這些女性新秀在硅谷男性文化中做成了一生難求的好交易》（Alpha Girls: The Women Upstarts Who Took on Silicon Valley’s Male Culture and Made the Deals of a Lifetime）講述了四位...
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要融資成功，創(chuàng)業(yè)者不能忽視這10件事
為企業(yè)尋找資金時，創(chuàng)業(yè)者往往會把經(jīng)營的基本原則拋在腦后。他們以為什么樣的資金都能用，慢慢地，失敗的種子就埋下了。創(chuàng)業(yè)者在找資金時應(yīng)該銘記以下十大核心原則：1. 并非所有初創(chuàng)公司都適合股權(quán)融資。股權(quán)融資通常只適合高成長企業(yè)，尤其是十年內(nèi)有望通過并購或上市實現(xiàn)初始投資增值10到20倍的。2. 請考慮所有...
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要求更高的薪酬——并成功得到
親愛的安妮：兩個月前我曾應(yīng)聘一家美國500強公司的高級營銷經(jīng)理一職，此后經(jīng)歷了三輪面試。三輪面試進行得都很好，但該公司尚未發(fā)出聘用要約。我剛剛跟我的準(zhǔn)直屬上司和一位人力資源部的人進行了會談，他們問我：“你的薪資要求是多少？”我對公司能夠給我的薪酬水平只有一點模糊認識，并且我們根本還未討論各種福利待遇...
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如何讓合并成功
作者：Fortune無論是什么樣的合并，要讓兩家公司的企業(yè)文化融為一體都不是件容易的事，更何況合并的雙方一家是不太出名的中國計算機生產(chǎn)商，另一家是美國一個標(biāo)志性品牌旗下陷于困境的 PC 部門。這正是 2005 年比爾?阿梅里奧（Bill Amelio）加入聯(lián)想集團（Lenovo）時面臨的挑戰(zhàn)。當(dāng)時，...
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我的成功源于25歲的一個決定
在1932年的世界賽期間，紐約洋基隊球員貝比·魯斯留下了一個傳奇時刻——他指著看臺，表示自己將在這個方向擊出全壘打，然后他做到了。2006年，埃隆·穆斯克發(fā)出了他自己的“全壘打預(yù)告”，公布了一項看似不可能的10年計劃：1. 推出一款小批量車，當(dāng)然，價格很高；2. 用小批量車賺的錢開發(fā)一款中批量車，價...
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